{"id":10,"date":"2019-10-02T08:20:34","date_gmt":"2019-10-02T06:20:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.humanor.org\/accueil\/?page_id=10"},"modified":"2021-09-20T07:52:53","modified_gmt":"2021-09-20T05:52:53","slug":"a-propos-de","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.humanor.org\/accueil\/a-propos-de\/","title":{"rendered":"Recruter en 8 questions r\u00e9ponses"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Pour qui\u00a0?<\/strong> Pour toute entreprise souhaitant se faire accompagner par un professionnel.<\/li>\n<li><strong>Comment \u00e7a marche\u00a0?<\/strong> Nous nous engageons \u00e0 rechercher des candidats correspondant au cahier des charge valid\u00e9 avec le client pour un prix forfaitaire et n&rsquo;arr\u00eaterons notre mission qu&rsquo;un fois le recrutement finalis\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Comment le consultant recherche-t-il des candidats<\/strong>? Nous publions des annonces et effectuons des recherches via les r\u00e9seaux sociaux, les annuaires professionnels ou encore par approche directe.<\/li>\n<li><strong>Comment s&rsquo;effectue la s\u00e9lection des candidats? <\/strong>Nous r\u00e9ceptionnons les candidatures, trions les r\u00e9ponses et apr\u00e8s \u00e9tude des diff\u00e9rents dossiers, nous organisons des entretiens physiques avec les professionnels correspondant au profil sur lequel nous nous sommes au pr\u00e9alable entendus. <span style=\"font-size: inherit;\">Dans un souci d\u2019augmenter au maximum la fiabilit\u00e9 de la s\u00e9lection, nous allons investiguer en pouvant croiser jusqu\u2019\u00e0 3 \u00e9clairages pour les candidats que nous allons vous pr\u00e9senter : un entretien professionnel et personnel, concernant le pronostic de r\u00e9ussite professionnelle du candidat, la prise de r\u00e9f\u00e9rences professionnelles et la v\u00e9rification du dipl\u00f4me principal lorsque cela est possible.<\/span><\/li>\n<li><strong>Quelles sont les donn\u00e9es transmises au client?<\/strong> Pour chaque candidat pr\u00e9sent\u00e9, vous recevez un rapport complet le concernant reprenant aussi les r\u00e9sultat des tests (notamment test de personnalit\u00e9 et aptitude au management) que nous avons fait passer au candidat.<\/li>\n<li><strong>A quel moment intervient le client? <\/strong>Lorsque le consultant a pr\u00e9sent\u00e9 une short-list de candidatures recevables, vous recevez les candidats en entretien physique. Plusieurs entretiens peuvent \u00eatre organis\u00e9s (avec des interlocuteurs diff\u00e9rents l&rsquo;entreprise par exemple). La d\u00e9cision d&#8217;embauche vous revient. Nous sommes pr\u00e9sents pour vous conseiller.<\/li>\n<li><strong>Quelles sont les garanties offertes? <\/strong>Nous vous offrons deux garanties. La garantie de bonne fin signifie que nous continuons \u00e0 pr\u00e9senter des candidats jusqu&rsquo;\u00e0 votre satisfaction. Par ailleurs, nous nous engageons \u00e9galement dans notre contrat \u00e0 ne pas solliciter toute personne appartenant \u00e0 votre personnel.<strong><br \/>\n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.artabus.com\/french\/gchapurlat\/\">Int\u00e9ress\u00e9 par l&rsquo;art? Cliquez ici!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour qui\u00a0? Pour toute entreprise souhaitant se faire accompagner par un professionnel. Comment \u00e7a marche\u00a0? Nous nous engageons \u00e0 rechercher des candidats correspondant au cahier des charge valid\u00e9 avec le client pour un prix forfaitaire et n&rsquo;arr\u00eaterons notre mission qu&rsquo;un fois le recrutement finalis\u00e9. Comment le consultant recherche-t-il des candidats? 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